Trabajadores
agrupados en ATE y los médicos de hospitales públicos de la Provincia
anunciaron la medida de fuerza que mantendrán por 48 horas el jueves y
viernes próximos, en reclamo de que el gobierno mejore la oferta
salarial
Los trabajadores estatales
bonaerenses agrupados en ATE y los médicos
que cumplen tareas en hospitales públicos de la provincia nucleados en
CICOP realizarán un paro por 48 horas el jueves y viernes próximos, en
reclamo de que el gobierno mejore la oferta salarial formulada esta
semana.
A la medida de fuerza podrían sumarse los empleados judiciales, que
tienen previsto realizar paros aunque aún no definieron la fecha.
Estos
tres sectores rechazaron por "insuficiente" la mejora salarial
planteada por el gobierno bonaerense, que propuso elevar un 6,9% los
salarios.
Este viernes la Asociación Judicial Bonaerense se
reunió en paritarias con los funcionarios de la provincia, encuentro en
el que se les anticipó que recibirán una mejora del 5,7% de la masa
salarial que le corresponde al sector y que significa un ajuste
promedio en los sueldos del 6,9%.
Los judiciales rechazaron de
plano la oferta y anticiparon que el martes próximo le pondrán fecha al
paro de actividades que tenían previsto en caso de que no los
conformara el ofrecimiento del gobierno de Felipe Solá.
En
tanto, médicos y profesionales de hospitales públicos bonaerenses
(CICOP) decidieron profundizar las medidas de fuerza que llevan
adelante desde hace un mes en demanda de mejoras salariales, al aprobar
la realización de un paro de 48 horas para la semana próxima.
La medida de fuerza se cumplirá jueves y viernes que viene, en conjunto con la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).
El
gobierno provincial ofreció a los estatales un aumento promedio del
6,9% a través del pago de una bonificación "por fuera" de la garantía
salarial y un incremento del salario básico.
La mejora ofrecida
por los funcionarios en la mesa paritaria significa aumentos de
bolsillo del 5,2% para quienes ocupan los peldaños más bajos del
escalafón, y trepa hasta el 9,3% en el caso de los empleados con
mayores categorías y un régimen horario mayor.
Los distintos
sindicatos rechazaron la oferta oficial y se
abrió un cuarto intermedio hasta el próximo miércoles, cuando los
funcionarios del Ministerio de Economía acercarán una nueva propuesta
que contemple, a pedido de los gremios, ascensos de varias categorías a
los agentes.
La
mejora salarial contiene dos partes: en primer lugar, la creación de
una bonificación "por afuera" de la garantía salarial de 970 pesos,
cuyo monto varía según el régimen horario.
Así, será de 50 pesos
para quienes tienen un régimen horario de 30 horas semanales; de 66
pesos para el régimen horario de 40 horas y de 80 pesos para los que
trabajan 48 horas semanales.
Pero además, se incorporarán al
sueldo básico 38 pesos de una bonificación que ya cobran los estatales
y que es de 90 pesos. De esta forma, esos 38 pesos bonifican para
calcular la antigüedad y en parte proporcional beneficiará a los
jubilados.
Los funcionarios señalaron en la reunión que esta
mejora supone un aumento de bolsillo promedio de 56 pesos para quienes
están incluidos dentro de la garantía salarial (los que cobran menos de
970 pesos) y de 83,3 pesos para los que superar esa cifra, siempre en
el caso de 30 horas semanales.
Los
gremios, sin embargo, rechazaron esa interpretació n y dijeron que el
único aumento de bolsillo es el de la bonificación y que, por lo tanto,
la mejora es de 50, 66 y 80 pesos, según el régimen horario.
Pese a que la negociación todavía no está cerrada, los sindicatos ya decretaron nuevas medidas de fuerza.
Este
viernes, en tanto, el ministro de Trabajo, Roberto Mouillerón, dijo que
"no hay más dinero en el presupuesto" para atender el reclamo de los
gremios, que reclaman que se mejore la oferta salarial de la provincia.