Jueves 20 de
setiembre
JORNADA NACIONAL DE LUCHA de
FeSProSa
actividades
de la Jornada Nacional de lucha
1
- CICOP para 24 hs en la Provincia de Buenos Aires y en los
Municipios. Movilización del Congreso a Casa de la Provincia.
2
- Los Residentes de todo el País realizan actividades y una delegación moviliza
al Ministerio de Salud de la Nación a las 13hs, acompañada por
CICOP.
3-
Catamarca: Paro de 24hs y movilización a la Plaza de 25 de Mayo
4
- Santiago del Estero: Paro de 24hs y Movilización a la Casa de
Gobierno.
5
- Salta: Paro de 4hs Movilización contra las privatizaciones de los Hospitales y
Centros de Salud.
6
- Neuquén: Marcha de Antorchas el 19 y Radio Abierta frente al Hospital Castro
Rendón el 20
7
- Corrientes: Paro de 48hs, 19 y 20 de setiembre.
8
- Tucumán: Asamblea en todos los Hospitales reclamando la apertura de la
discusión salarial.
9
- La Rioja: Paro de Lapiceras de 24hs reclamando la reapertura de la discusión
salarial.
10-
Santa Fe: Trabajadores profesionales de los Hospitales Provinciales paran 72hs
18, 19 y 20
FeSProSa
resolvió interpelar a los candidatos presidenciales para que se comprometan con
un programa de rescate de la Salud Pública, cuyos puntos principales son:
I Creación
de un Sistema Nacional de Salud que garantice la universalidad del derecho a
todos los habitantes de la Argentina, gratuito, integral y con amplia
participación comunitaria en la decisión de sus prioridades y en el control de
gestión.
II Elevación
progresiva del presupuesto estatal consolidado para que el mismo alcance al
5% del PBI..
Suspensión
de la toma de créditos de organismos financieros internacionales para programas
de atención sanitaria
III Instrumentación
de una Carrera Sanitaria Nacional que garantice un piso de derechos para todos
los profesionales y cuyos puntos esenciales son:
· Ingreso
por concurso de oposición y antecedentes.
· Jornada laboral de 6
horas.
· Guardias no mayores a 12
horas.
· Salario
inicial igual a la canasta familiar (categoría. más baja del escalafón con
$2686)100% en blanco.
· Insalubridad
a los fines previsionales.
· Pase a
planta opcional con 15 años de guardia sin pérdida
salarial.
· Jubilación
con el 82% móvil.
·
Derecho a
las bonificaciones. Bonificación por
desfavorabilidad (con criterios geográficos y socio sanitarios) fomento al
arraigo en Zonas Rurales y Urbanas desfavorables.
·
Fomento al
full time en Hospitales y en la Atención Primaria de la
Salud.
·
Escalafón vertical y
horizontal.
·
Estabilidad
·
Derecho a
la Capacitación en horario de trabajo y financiada por el
Estado.
·
Plenos
derechos
laborales para la planta temporaria y eliminación de toda forma de
precarización laboral
·
Acceso por
concurso a las funciones Jerárquicas, incluidas las
direcciones.
·
Profesionales
en formación con plenos derechos laborales,incluidos en la Carrera
Sanitaria.
IV Promoción
de una Mesa de Negociación Colectiva entre las organizaciones gremiales
representativas del sector, el Consejo Federal de Salud y el Ministerio de
Salud de la Nación tendiente a garantizar este piso de derechos en todo el
territorio nacional.