Vuelven los paros en los hospitales bonaerenses
ELCONGRESO DE CICOP APROBÓ UN PLAN DE LUCHA
El Plan de Lucha aprobado por el gremio incluye Paros de 24 horas para los días 5, 13 y 20 de septiembre y un Paro de 48 horas para la última semana del mes y distintas medidas de movilización a coordinar con ATE y los demás gremios estatales de CTA.
Entre las medidas de Movilización se votó el apoyo decidido de CICOP a la Jornada Nacional de Lucha dispuesta por FeSProSa para el 20 de septiembre.
Los motivos del reclamo se condensan en las siguientes consignas:
1. SALARIO DE INGRESO IGUAL A LA CANASTA FAMILIAR PARA LOS PROFESIONALES DE LA SALUD DE PROVINCIA ($2700 para 36 hs) Y MUNICIPIOS BONAERENSES
2. LLEVAR EL PRESUPUESTO DE SALUD PROVINCIAL EN 2008 A 3000 MILLONES DE PESOS PARA RESOLVER LA CRISIS SANITARIA
3. 1500 NOMBRAMIENTOS DE PROFESIONALES PARA CUBRIR LAS VACANTES EN PLANTA Y GUARDIA
4. BASTA DE TRABAJO EN NEGRO EN PROVINCIA Y MUNICIPIOS
En la negociación paritaria sectorial con el gobierno de Solá se pueden discriminar dos planos:
En uno de ellos, el vinculado al presupuesto y que debe contar
con el aval de Economía, las respuestas a nuestro reclamo de recomposición salarial e incluso la promesa de los 10 millones que iban a incorporar al actual presupuesto para nombrar 200 profesionales antes de fin de año han sido rechazados de plano por el gobierno que se basa en la decisión de Solá de no aumentar el déficit (artificial) que tiene la Provincia y dejarle a su sucesor “las cuentas ordenadas”. En este plano entonces, la respuesta fue NO a todo lo reclamado.
En un segundo plano se han registrado algunos avances para nuestros reclamos que todavía resta concretar:
- Maternidad y lactancia. El Gobierno manifestó que está dispuesto a impulsar una reforma de la ley 10471 que permita que la profesional de guardia cumpla su horario en planta sin pérdida salarial entre el séptimo mes de embarazo y el primer año de vida del niño.
- Leyes. El Ministerio de Salud manifestó su acuerdo en impulsar la ley de titularización de interinos y de pases de la 10430 a la 10471, quedando pendientes los reclamos para que se concrete su impulso en la Legislatura..
- Los Ministerios de Salud y Economía acordaron impulsar un decreto modificatorio del actual régimen para las bonificaciones del plus de planta y guardia estableciendo una proporcionalidad en la pérdida de esta bonificación. CICOP reiteró su posición en el sentido de incorporar estas bonificaciones al salario
básico.
- Pago del Anticipo jubilatorio en el Ministerio de Salud. El Gobierno se comprometió en estudiar el tema y dar una respuesta en la próxima Paritaria.
- Enfermería. Se acordó la conformación de una comisión integrada por todos los gremios y el Gobierno para elaborar una propuesta integradora en los próximos 30 días. La Comisión se reunirá por primera vez el miércoles próximo y el jueves 6-9 a las 14:30 se reunirá el plenario de la Comisión de Licenciados en Enfermería en la sede de CICOP para analizar la reunión y ratificar la representación de CICOP en la
Comisión recientemente creada (un representante del sector y uno por el CDP).
- Los nombramientos pendientes para completar los 318 cargos están avanzando, tal vez no con la celeridad necesaria, pero avanzan.
El Congreso valoró estos avances pero no puede desconocer la existencia de los cuellos de botella en cuestiones sustanciales como son la recomposición salarial, y la negativa de Economía a cubrir aunque sea una parte de las vacantes con cargos genuinos y no con Becas.
En este mismo plano debe contabilizarse la anunciada apertura del Hospital del Cruce de Varela que se prevé inaugurar antes de las elecciones con un presupuesto para lo que resta de 2007 de 2 millones de pesos y uno de 30 millones para 2007, pero donde están
pensando en aplicar el modelo aplicado por Mussi para el Evita Pueblo de Berazategui: personal contratado por el Municipio con fondos aportados por la Provincia. CICOP sostiene que todo el personal debe estar el Planta Permanente y rechaza de plano esta posibilidad.
En síntesis, el Plan de Lucha aprobado por el Congreso apunta a Salarios Dignos para todos (provincia y municipios) con un salario de ingreso igual a la Canasta Familiar (actualmente fijada en $ 2.700), Cobertura de cargos vacantes rechazando el trabajo en negro y toda forma de precarización laboral, 3.000 millones para Salud en el Presupuesto 2008.
El Congreso aprobó pasar a cuarto intermedio hasta el 6 de octubre.