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CON LA LUCHA LOGRAMOS QUE EL GOBIERNO BONAERENSE REALICE UNA PRIMERA OFERTA   EL DESARROLLO DEL CONGRESO El
XVIII Congreso General de Delegados de CICOP que sesionó el 8 de marzo
pasado comenzó rindiendo un homenaje a todas las mujeres trabajadoras
en su día. A continuación se aprobó por aclamación la incorporación de la Seccional 98 de CICOP que corresponde al Hospital Zonal
Especializado Materno Infantil "Argentina Diego" de la localidad de Azul. Luego
se expusieron los resultados logrados hasta el momento, luego de la
dura negociación sostenida con el gobierno provincial en la última
semana. Como se recordará CICOP RECHAZÓ LA CONCILIACIÓN OBLIGATORIA
dictada por el gobierno al sostener, que el gobierno no puede ser juez
y parte en los conflictos que involucran a los trabajadores estatales. El
gobierno entregó durante el transcurso de la negociación a los
delegados paritarios (Hugo Amor, Miguel Lescano y Guillermo Pacagnini)
los decretos con el nuevo régimen de Ausentismo y de Desfavorabilidad y
finalmente efectuó el día viernes 7 una propuesta de recomposición
salarial que incluye otras cuestiones de las que reclamábamos. La
Paritaria volverá a reunirse el viernes 14, cuando la parte oficial
deberá precisar algunas de estas cuestiones vinculadas fundamentalmente
a nuestro reclamo de recomposición de los diezmados planteles de los
hospitales bonaerenses. A continuación los detalles de la oferta y de
lo logrado hasta ahora. LOS DECRETOS LOGRADOS REGIMEN DE AUSENTISMO Los
decretos (que habían sido acordados en la negociación paritaria de
octubre del año pasado) debieron ser arrancados con nuestras medidas de
lucha y movilización pues era obvio que la nueva gestión no estaba
dispuesta a otorgarlos. Son en total cuatro decretos: El 374 que modifica el régimen de ausentismo para profesionales de Guardia de la 10471 y que establece la siguiente escala PARA LAS INASISTENCIAS POR ENFERMEDAD DEBIDAMENTE JUSTIFICADAS: HASTA 1 GUARDIA MENSUAL: NO SE APLICAN DESCUENTOS EN LA BONIFICACIÓN POR GUARDIA HASTA 2 GUARDIAS MENSUALES: SE APLICARÁ UN DESCUENTO DEL 25% HASTA 3 GUARDIAS MENSUALES: SE APLICARÁ UN DESCUENTO DEL 50% HASTA 4 GUARDIAS MENSUALES: SE APLICARÁ UN DESCUENTO DEL 75% El 375 que modifica el régimen de ausentismo para profesionales de Planta
de la 10471 (incluye a la Planta Temporaria) y que establece la
siguiente escala PARA LAS INASISTENCIAS POR ENFERMEDAD DEBIDAMENTE
JUSTIFICADAS: HASTA 6 INASISTENCIAS MENSUALES: NO SE APLICAN DESCUENTOS EN LA BONIFICACIÓN POR PLANTA HASTA 12 INASISTENCAS MENSUALES: SE APLICARÁ UN DESCUENTO DEL 25% HASTA 24 INASISTENCAS MENSUALES: SE APLICARÁ UN DESCUENTO DEL 75% Si
bien CICOP mantiene su posición acerca de que estas Bonificaciones
deben ser incorporadas al Básico y quedar exentas de descuentos por
presentismo, se reconoce que ambos decretos representan un importante
avance respecto a la situación preexistente donde por 1 sola
inasistencia en Guardia o 2 en Planta se perdía el 100% de la
Bonificación lo que representaba un duro golpe al salario y se
constituía, de hecho, en una penalización por estar enferma/o. DESFAVORABILIDAD Los decretos 376 y 377,
por otra parte, establecen una Bonificación Remunerativa No Bonificable
del 15% sobre los Básicos para el personal de las Leyes 10430 y 10471 –
Plantas Permanente y Temporaria que se desempeñan en los Hospitales
Erill de Escobar y Simplemente Evita de González Catán. El decreto en sus considerandos hace referencia a “las
condiciones geográficas y sociolaborales en que se desarrolla la actividad en los referidos establecimientos”. Esta Bonificación será retroactiva al 1º de octubre de 2007. Los
funcionarios se comprometieron a incorporar en breve a ese régimen a
los Hospitales de Guernica y Mercante de José C. Paz, cuestión que se
precisará en la reunión Paritaria convocada para el viernes 14 de marzo. En
este caso también fue determinante la acción del conjunto de nuestro
gremio, donde cabe resaltar las acciones llevadas adelante por los
compañeros de las seccionales involucradas. El
miércoles pasado, de hecho, la seccional Erill realizó un importante
acto en la bajada a Escobar de la Ruta Panamericana que contó con el
apoyo de todo el personal del Hospital y con aportes de los vecinos y
de varias seccionales de CICOP (ver fotos). LA OFERTA SALARIAL El gobierno ofreció en la reunión Paritaria del viernes
último una mejora salarial que implica un
incremento en los Básicos cercano al 20%. Se está confeccionando la
grilla para las discusiones en las asambleas. Se trata de una primera
oferta insuficiente pasible de ser mejorada para lograr recuperación
salarial, una escala equilibrada entre las distintas categorías y que
apunte a el blanqueo salarial. Asimismo
el gobierno se comprometiò a realizar una propuesta a nuestras
solicitudes de pago de la deuda salarial a los becarios y equiparación
de sus ingresos a los del personal de planta, así como el aumento del
fondo y los montos de los reemplazos de guardia. EL RECLAMO DE CARGOS NUEVOS Luego
de una dura discusión en la paritaria, el gobierno modificó su negativa
a otorgar nuevos cargos y ofertó 700. Lejos de los 1500 que reclamamos
como propuesta de emergencia y estando en curso una definición de su
financiamiento, los paritarios reclamamos que la asignación de los
cargos se efectúe con acuerdo de la parte gremial para responder a las
necesidades sanitarias que demanda la crisis en curso. |